IT Staff Augmentation para el desarrollo de software: cuándo y...
Leer másEncuentra la solución para las necesidades de tu compañía.
Software de gestión (ERP) desarrollada principalmente para las grandes, medianas y pequeñas empresas.
Es la última versión de la plataforma ERP de SAP, que está diseñada para ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y rendimiento.
Heinsohn Lite, es una versión más sencilla de SAP Business One, que permitirá abordar tus procesos de negocio de primera mano.
Encontrarás un software de nómina estratégico que brinda cumplimiento a la nómina electrónica frente a la DIAN.
Tenemos un sistema de recursos humanos 100% modular e impulsados por inteligencia artificial (IA).
Permite controlar la planta de las entidades y facilita procesos de para el sector público.
Con nuestra herramienta automatiza de forma integral la implementación y control del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Terceriza tus procesos de nómina, gestión humana y administración del personal; dando cumplimiento a la nómina electrónica en Colombia.
Optimiza la gestión de tu fondo de pensiones obligatorias, cumpliendo con las normativas y enfocándote en el bienestar de tus afiliados.
Simplificamos la gestión de fondos de pensiones voluntarias en Latinoamérica, con una plataforma robusta, centrada en la experiencia del cliente y la sostenibilidad.
Administra de forma integral la nómina de pensionados, desde la gestión de trámites hasta el pago de beneficios, con una solución modular y 100% web.
Agilizamos y facilitamos la gestión integral de cesantías, cumpliendo con la normativa vigente y asegurando el correcto manejo de los aportes.
Gestiona integralmente tus fondos de inversión y ofrece productos financieros personalizados, una experiencia de usuario fluida y obtén una visión 360° de tus clientes.
Administra, controla, integra y gestiona eficientemente tus portafolios de inversión con altos estándares de valoración, contabilización y control de riesgos.
Gestiona de forma integral tu cartera de créditos empresariales y libranzas, con un enfoque end-to-end y control total en cada etapa, asegurando eficiencia en el proceso.
Completa tu equipo de TI de manera confiable y ágil con talento calificado de toda América Latina a través de nuestro servicio de nearshore IT Staffing.
Potencia tu negocio con soluciones de software que aprovechan el poder de la inteligencia artificial generativa para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.
Crea experiencias de usuario excepcionales que impulsan el crecimiento de tu negocio con nuestros servicios integrales de consultoría UX.
Desarrolla y despliega aplicaciones escalables, personalizadas y optimizadas en la nube, optimizando costos y rendimiento para tu negocio.
Convierte tus datos en información accionable con nuestras soluciones de Inteligencia de Negocio e impulsa la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento de tu empresa.
Heinsohn+
Conoce nuestra misión y lo que nos ha caracterizado como compañía líder en la región.
Se parte de nuestra compañía, conoce más sobre las vacantes que tenemos parta ti.
Conoce algunas de nuestras historias y casos de éxito contadas por nuestros clientes.
¿Quieres saber más sobre todo lo que podemos hacer por tu empresa? Escríbenos y pronto nos pondremos en contacto.
En Heinsohn valoramos la confianza de las compañías que deciden convertirse en nuestros clientes.
Encuentra acá las plataformas para realizar tus gestiones.
Conoce todo el contenido que tiene nuestro Blog, para el beneficio de tus colabores y el de tu compañía.
Ingresa nuestro Ebook y accede a los recursos que tenemos para ti.
Ingresa nuestra Infografía y accede a los recursos que tenemos para ti
Escucha nuestros podcast y conoce más sobre nuestros productos.
Contenidos
Conoce todo el contenido que tiene nuestro Blog, para el beneficio de tus colabores y el de tu compañía.
Ingresa nuestro Ebook y accede a los recursos que tenemos para ti.
Ingresa nuestra Infografía y accede a los recursos que tenemos para ti
Escucha nuestros podcast y conoce más sobre nuestros productos.
País
Son muchos los factores que pueden hacer que un colaborador se incapacite: desde enfermedades comunes hasta accidentes laborales. Aunque algunos se pueden prevenir, otros simplemente pasan de forma inesperada. Lo cierto es que tu colaborador tiene derecho al pago de incapacidades laborales, es decir, recibir una compensación económica por el tiempo que no pueda trabajar, la cual, inicialmente, debe cubrir la empresa desde el área de Recursos Humanos.
Antes de entrar en detalle, cabe resaltar que las incapacidades laborales son afectaciones que impiden que un colaborador realice sus funciones. Su estado debe ser certificado por personal médico y su EPS para que tenga validez.
En principio, es la empresa contratante quien debe cubrir el auxilio económico correspondiente al salario que el colaborador deje de recibir por no poder ejecutar sus tareas, es decir, cubrir el pago de incapacidades laborales. Si el origen es una enfermedad común, la remuneración será equivalente a 2/3 del valor de su sueldo (Artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo), pero si la incapacidad obedece a un accidente o enfermedad laboral, entonces se le debe pagar el 100 % de su salario (ley 776 del 2002).
Ahora bien, la empresa hace el pago al colaborador directamente en su nómina, pues desde RR. HH. se debe llevar un control de las novedades, lo que incluye tramitar pago de incapacidad. Luego de ello, se debe solicitar el reembolso de ese dinero a la EPS o a la ARL, según sea el caso, ya que estas no pagan el salario al colaborador, sino que obran en la modalidad de reembolso a las compañías.
Si la incapacidad es temporal, además de recibir su auxilio económico, la persona afectada no pierde su trabajo mientras se recupera, pero si es una incapacidad permanente, tiene derecho a recibir un pago mensual por concepto de pensión o indemnización. En el último caso, será el fondo de pensiones quien pague directamente al perjudicado, ya que no podrá volver a ejercer sus funciones por su limitación definitiva.
Vale la pena mencionar que en el proceso de gestión de incapacidades ante la EPS o ARL las empresas pierden hasta el 10 % de sus ingresos por no hacer el trámite adecuadamente y en los tiempos establecidos. Algunas hacen las solicitudes de reembolso mensualmente, en conjunto con todas las incapacidades laborales de sus colaboradores y después de hacer los aportes a seguridad social. Es esencial ser organizado para cumplirle al colaborador y ajustar cuentas con la EPS.
No es una novedad decir que la tecnología nos facilita la vida. De hecho, las empresas se benefician de las soluciones tecnológicas para optimizar sus procesos y aumentar su productividad. Una de las contribuciones de la ingeniería al área de Recursos Humanos es el manejo digital de la gestión humana.
En Heinsohn somos líderes en proveer y desarrollar softwares empresariales. Te ofrecemos una solución de software para que al interior de la empresa se maneje el proceso de forma adecuada y ordenada si quieres que sea alguien de tu compañía quien se encargue de ello.
Otra de nuestras soluciones es la gestión de recobro de incapacidades laborales, una herramienta virtual con la que puedes tercerizar el proceso y recuperar lo que pagaste a tus colaboradores por incapacidades y licencias. En este caso, nosotros nos encargamos de gestionar el pago de incapacidades laborales ante las entidades de EPS y ARL.
Además de la seguridad de que tu dinero regresará, podrás monitorear nuestra gestión en tiempo real y contar con estos beneficios para tener un control y seguimiento de las enfermedades y motivos que afectan a tus colaboradores:
Mayor efectividad.
Obtener reconocimiento económico por cada entidad.
Reporte trimestral de cartera.
Cartera causada y recuperada.
Estados de la cartera.
Tiempo de incapacidad.
Diagnósticos comunes
Reportes trimestrales de reconocimientos.
Contáctanos por nuestros canales de atención y obtén una asesoría virtual para contarte mejor cómo impactarán nuestros servicios en las finanzas de tu empresa.
IT Staff Augmentation para el desarrollo de software: cuándo y...
Leer másOutsourcing de proyectos o Staff Augmentation, cuál es el mejor...
Leer másNiveles de seniority en experiencia laboral Los niveles de seniority...
Leer más